組織能力・知識・人材
- フォーマット:
- 図書
- 責任表示:
- 伊丹敬之 [ほか] 編
- 言語:
- 日本語
- 出版情報:
- 東京 : 有斐閣, 2006.5
- 形態:
- xiii, 419p ; 20cm
- 著者名:
- シリーズ名:
- リーディングス日本の企業システム / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編 ; 第2期 ; 第4巻 <BN08578633>
- 目次情報:
-
日本企業の能力・知識・熟練・人材 藤本隆宏 [執筆] 日本的経営管理方式の一般性と特殊性 : 国際移転における日本型ハイブリッド経営モデルの検討 安保哲夫 [執筆] 日本型生産システム 藤本隆宏 [執筆] 医薬品の研究開発と組織能力 : 経験に基づく競争優位構築 桑嶋健一 [執筆] もの造りの技能 : 自動車生産職場 小池和男 [執筆] イノベーションと熟練 中馬宏之 [執筆] 日本企業の綜合力 : 知識ベース企業のコア・ケイパビリティ 野中郁次郎 [執筆] プロジェクト知識のマネジメント 青島矢一, 延岡健太郎 [執筆] 汎用・専用技術の相互浸透 : インターフェイス知識の蓄積 原田勉 [執筆] 二一世紀日本の労使関係システム : 多様性・柔軟性・参加 酒向真理 [執筆] ; 東秀忠訳 ホワイトカラー人材マネジメントの進化 : はたして、成果主義は長期雇用と適合的なシステムか 守島基博 [執筆] 「一皮むける経験」とリーダーシップ開発 : 知的競争力の源泉としてのミドルの育成 金井壽宏, 古野庸一 [執筆] 日本企業の能力主義人事政策 石井耕 [執筆] 日本型年功制の再評価 : 賃金の成果主義をどう考えるか 高橋伸夫 [執筆] 日本企業の研究者の人材管理 石田英夫 [執筆] 日本企業の能力・知識・熟練・人材 藤本隆宏 [執筆] 日本的経営管理方式の一般性と特殊性 : 国際移転における日本型ハイブリッド経営モデルの検討 安保哲夫 [執筆] 日本型生産システム 藤本隆宏 [執筆] 医薬品の研究開発と組織能力 : 経験に基づく競争優位構築 桑嶋健一 [執筆] もの造りの技能 : 自動車生産職場 小池和男 [執筆] イノベーションと熟練 中馬宏之 [執筆] - 書誌ID:
- BA77117285
- ISBN:
- 9784641053946 [4641053944]
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