著者典拠情報

標目形:
伊藤, 元重(1951-)||イトウ, モトシゲ
属性:
Personal
から見よ参照形:
Itoh, Motoshige, 1951-
Itō, Motoshige, 1951-
Ito, Motosige
Ito, M.
著者典拠ID:
DA00959106


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1.

図書

図書
伊藤元重 [ほか] 編集
出版情報: 東京 : 日本経済新聞社, 1996.6
2.

図書

図書
伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編
出版情報: 東京 : 有斐閣, 1993.5
シリーズ名: リーディングス日本の企業システム / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編 ; [第1期] ; 第3巻
目次情報: 続きを見る
日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉 ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練 小池和男 [執筆]
日本の労働組合参加率 橘木俊詔 [執筆]
経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察 猪木武徳 [執筆]
日本型ヒューマンウェア教育 島田晴雄 [執筆]
トヨタ生産方式 : 日本の生産管理システム 門田安弘 [執筆]
トヨティズムの流れ 鎌田慧 [執筆]
日本のトップ・マネジメント 森川英正 [執筆]
働くことの意味 : 国際比較 三隅二不二 [執筆]
日本の労働市場の構造 : 賃金二重構造の理論的検討 石川経夫 [執筆]
日本の人事制度における競争原理 : 昇進・昇格システムの実態 花田光世 [執筆]
アメリカの研究者と日本の研究者 : 年齢はどのように影響するか 榊原清則 [執筆]
日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉 ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練 小池和男 [執筆]